Adhérer
La deuxième réunion de négociation pour 2022 est fixée au mardi 29 mars à 11h. La direction avait demandé aux organisations syndicales de présenter leurs revendications pour le mercredi 23 mars. Vous trouverez nos propositions ci-dessous (et à télécharger ICI).
Ça y est : la direction vient d'envoyer la première convocation pour lancer les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2020 (voir la convocation ICI). Ce sera le vendredi 11 mars 2020, à partir de 10 heures, en visioconférence. Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise, dont la CGT, sont donc invitées à venir négocier sur la question des salaires.
Pour afficher, diffuser dans toutes les agences, au siège et partout ailleurs :
l'affiche en format A4 ---> ICI
Les luttes pour les salaires se multiplient. Et elles gagnent, comme le montre l'exemple de Leroy Merlin.
Salarié-e-s de Schindler et de toutes ses filiales (AIF, Levage Moderne, STC, ABH, Cepa, Aratal, Automat Ascenseurs, RSA, Ascer, Pyrénées Ascenseurs, Allamand, Dutreix, Feller...), nous avons le même employeur, nous assurons la prospérité du même groupe et enrichissons les mêmes actionnaires !!!
Discutons et préparons la mobilisation pour de vraies augmentations de salaires et de bonnes conditions de travail !
Du fait de l'inflation en cours et de la très importante augmentation des prix qui impactent tou-te-s les collègues, et plus largement l'ensemble des travailleurs, la CGT Schindler a décidé d'écrire à la direction pour réclamer la réouverture des négociations annuelles sur les salaires (le courrier en format .pdf ICI) :
Monsieur le Président Directeur Général,
Madame la Directrice des Ressources Humaines,
La négociation de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie a ouvert depuis plus d’un an le thème n°8 « rémunération ».
Néanmoins, la teneur des propositions de l’organisation patronale et la tournure des négociations laissent craindre une forte régression sociale pour les travailleurs. Un exemple : la transformation de la Prime d’Ancienneté (PA).
Le lundi 22 mars, à l'occasion de la 3ème et dernière réunion de "négociation" des NAO 2021, la direction a remis ses propositions. Elle refuse toute augmentation générale pour les salarié-e-s de l'entreprise et organise directement la division au sein des équipes entre "terrain" et "administratifs".
Le procès-verbal de désaccord, récapitulant les mesures méprisantes de la direction, peut être consulté ICI
Vous trouverez ICI toutes les mesures concernant les salaires et les primes, décidées par la direction à l'issue de la "négociation" qui a débuté au mois de janvier 2021 et s'est achevée au mois de mars 2021.
Les mesures annoncées doivent être mises en oeuvre au 1er avril 2021.
Présentation des propositions d'augmentations de la direction Schindler pour l'année 2021, en attendant la réunion de l'intersyndicale pour donner suite à la mobilisation.
