Adhérer
La commission de suivie s'est réunie le 12 avril 2018.
ATTENTION : Loi Macron Depuis la mise en place de cette loi, pour percevoir cette somme, il faut en faire la demande expresse sans quoi, l'argent sera placé et bloqué cinq ans.
La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.
Il s'agit du salaire de base, avec le 13eme mois. Ces données sont accompagnées de la moyenne de la prime d'ancienneté.
Les données de ce tableau sont arrêtées au 31 décembre 2016.
La commission de suivie s'est réunie le 12 avril 2017. La CFDT est satisfaite. C'est dit elle un bon accord.
La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.
Il s'agit du salaire de base, avec le 13eme mois. Ces données sont accompagnées de la moyenne de la prime d'ancienneté.
Les données de ce tableau sont arrêtées au 31 décembre 2015.
La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.
Il s'agit du salaire de base, avec le 13eme mois. Ces données sont accompagnées de la moyenne de la prime d'ancienneté.
Les données de ce tableau sont arrêtées au 31 décembre 2014.
Vraiment cette direction ose tout !
Après les 15€ d'augmentation générale, après les 50€ de participation et maintenant les sommes dérisoires de l'interessement pour comble d'insultes !
La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.
Il s'agit du salaire de base, avec le 13eme mois. Ces données sont accompagnées de la moyenne de la prime d'ancienneté.
Les données de ce tableau sont arrêtées au 31 décembre 2016.
Part NationaleDRAmélioration MTBC en joursCoefficient multiplicateurPart locale Total 2012
Total
2011
Part Nat:
486,23€
Total 2010
PartNat:
418,23 €
Conférence de presse du 15 juin 2009
Salaires des managers : un cartel salarial malgré la crise
