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La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.

Il s'agit du salaire de base, sans intégrer le 13eme mois (la direction change régulièrement les règles de présentation, ça rend les comparaisons plus compliquées).

La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.

Il s'agit du salaire de base, avec le 13eme mois (la direction change régulièrement les règles de présentation, ça rend les comparaisons plus compliquées).

Les données de ce tableau sont arrêtées au 31 décembre 2017.

La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.

Il s'agit du salaire de base, avec le 13eme mois. Ces données sont accompagnées de la moyenne de la prime d'ancienneté.

Les données de ce tableau sont arrêtées au 31 décembre 2016.

La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.

Il s'agit du salaire de base, avec le 13eme mois. Ces données sont accompagnées de la moyenne de la prime d'ancienneté.

Les données de ce tableau sont arrêtées au 31 décembre 2015.

La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.

Il s'agit du salaire de base, avec le 13eme mois. Ces données sont accompagnées de la moyenne de la prime d'ancienneté.

Les données de ce tableau sont arrêtées au 31 décembre 2014.

La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.

Il s'agit du salaire de base, avec le 13eme mois. Ces données sont accompagnées de la moyenne de la prime d'ancienneté.

Les données de ce tableau sont arrêtées au 31 décembre 2016.