salaires

Voici les informations principales pour bien comprendre l'arrière-plan des NAO 2025.

Le tract de la CGT Schindler peut être téléchargé en .pdf ICI

Une nouvelle réunion de "négociation" a lieu le mardi 04 mars, à partir de 10h30, au siège à Vélizy (voir la convocation ICI).

Le jeudi 16 janvier 2025 a eu lieu la première réunion des NAO 2025. La direction a refusé de faire la moindre annonce sur ses intentions pour cette année. Après avoir présenté son document de synhtèse aux délégations syndicales, elle s'est contentée de demander aux organisations syndicales de formuler leurs propositions, pour le 29 janvier 2025.

À l’issue des 3 réunions de « négociation » organisées dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2024, la direction Schindler a soumis aux organisations syndicales C.G.T., F.O. et C.F.D.T. un projet d’accord. Après consultation des syndiqué-e-s, la C.G.T. Schindler a pris la décision de ne pas signer cet accord.

Voici le compte-rendu de la 3ème réunion de "négociation" pour les NAO 2024 chez Schindler. Ce compte-rendu est une synthèse qui résume les derniers échanges qui ont eu lieu et permet à tou-te-s les collègues de se faire une idée plus précise du contenu des discussions et du résultat final.

Il peut être lu ci-dessous et téléchargé en version pdf ICI.

La direction a proposé un accord à toutes les organisations syndicales.

Voici le compte-rendu de la 2ème réunion de "négociation" pour les NAO 2024 chez Schindler. Ce compte-rendu est une synthèse qui résume les échanges qui ont eu lieu et permet à tou-te-s les collègues de se faire une idée plus précise des intentions de la direction.

Il peut être lu ci-dessous et téléchargé en version pdf ICI.

Le vendredi 12 janvier 2024 a eu lieu la première réunion des NAO 2024. La direction a refusé de faire la moindre annonce sur ses intentions. Elle s'est contentée de demander aux organisations syndicales de formuler leurs propositions. Pour sa part, le PDG a insisté pour dire que l'entreprise n'était pas là pour compenser l'inflation !

La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-e-s de l'entreprise, par sexe et par classification.

Comme en 2020, 2021 et 2022, il s'agit du salaire de base, sans intégrer le 13eme mois (la direction change régulièrement les règles de présentation, ça rend les comparaisons plus compliquées).