salaires

La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulatif des salaires effectifs dans l'entreprise.

La direction expose dans ce document le bilan de l'entreprise ainsi que sa vision des mois à venir. À l'arrivée, il s'agit toujours de montrer pourquoi il faut donner plus à l'actionnaire et moins aux salarié-e-s.

Ça y est : la direction vient d'envoyer une première convocation pour lancer les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2020 (voir la convocation ICI). Ce sera le mardi 27 octobre 2020, à partir de 14 heures, en visioconférence. Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise, dont la CGT, sont donc invitées à venir négocier sur la question des salaires.

La réunion du comité social et économique central (CSE-C), a bien eu lieu ce mercredi 03 juin et la direction a annoncé sa décision concernant la prime de pouvoir d'achat (PEPA), que l'on appelle aussi la prime Macron. Mise en place suite au mouvement des Gilets Jaunes, la disposition a été étendue et facilitée dans le cadre de l'épidémie de Covid-19.

La direction Schindler a convoqué les élus du comité social et économique central (CSE-C), pour une réunion extraordinaire, mercredi 03 juin 2020, à partir de 14 heures. Au programme : la décision de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA).

Ce jeudi 07 mai, toutes les instances représentatives du personnel ont été convoquées pour débattre des mesures pour la reprise de l'activité. À cette occasion, notre syndicat a lu une déclaration que vous trouverez intégralement ci-dessous et que vous pouvez télécharger ICI

L’activité partielle ou le chômage partiel (nous rappelons que c'est la même chose) génèrent de nombreuses questions sur le devenir des droits des salariés pendant cette période non travaillée.
Suivant le sujet, il y a bien évidemment des solutions différentes.

Avec les fiches de paie qui vont arriver, nombre de salarié-e-s subissant pour la première fois une mesure d’activité partielle (= chômage partiel) sont face à un bulletin de salaire qui comporte l’indemnisation de cette période particulière.