NAO

Ça y est : la direction Schindler vient d'envoyer la première convocation pour lancer les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2023 (voir la convocation ICI). Ce sera le LUNDI 30 JANVIER 2023, à partir de 10 heures, au siège national à Vélizy. Les organisations syndicales représentatives, la CGT ainsi que FO et la CFDT, sont donc invitées à venir négocier sur la question des salaires.

Comme chez Schindler, nos collègues de TKAF (ThyssenKrupp Ascenseurs France) sont en pleine négociation annuelle obligatoire (NAO) pour l'année 2021. Et comme chez Schindler, les patrons n'ont pas vraiment l'air de vouloir reconnaître le travail des salarié-e-s. Alors nos collègues de Thyssen sont en train de se mobiliser !

Cette première réunion était consacrée, comme chaque année, à la présentation par la direction de son document d’analyse remis aux organisations syndicales, avant que la négociation démarre. Dans ce document, la direction expose le bilan de l’année 2020 et les perspectives de l’année 2021.

Mais cette première réunion s’est également tenue dans un contexte de première mobilisation des salarié-e-s très encourageante (lire le compte-rendu de la journée ICI).

La deuxième réunion des NAO 2020 a eu lieu en ce vendredi 13 novembre 2020. Encore une fois, l’hypocrisie de la direction s’est étalée au grand jour : elle refuse toute augmentation aux salarié-e-s pour 2020.

Le mardi 27 octobre 2020 a eu lieu la première réunion des NAO 2020. La direction a annoncé une année blanche pour 2020 : ni augmentation générale, ni augmentation individuelle. Elle a demandé aux organisations de remettre leurs propositions et une nouvelle réunion de "négociation" aura lieu le vendredi 13 novembre à partir de 09h (voir la convocation ICI).

La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulatif des salaires effectifs dans l'entreprise.

La direction expose dans ce document le bilan de l'entreprise ainsi que sa vision des mois à venir. À l'arrivée, il s'agit toujours de montrer pourquoi il faut donner plus à l'actionnaire et moins aux salarié-e-s.

Ça y est : la direction vient d'envoyer une première convocation pour lancer les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2020 (voir la convocation ICI). Ce sera le mardi 27 octobre 2020, à partir de 14 heures, en visioconférence. Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise, dont la CGT, sont donc invitées à venir négocier sur la question des salaires.