Adhérer
Le lundi 22 mars, à l'occasion de la 3ème et dernière réunion de "négociation" des NAO 2021, la direction a remis ses propositions. Elle refuse toute augmentation générale pour les salarié-e-s de l'entreprise et organise directement la division au sein des équipes entre "terrain" et "administratifs".
Le procès-verbal de désaccord, récapitulant les mesures méprisantes de la direction, peut être consulté ICI
Vous trouverez ICI toutes les mesures concernant les salaires et les primes, décidées par la direction à l'issue de la "négociation" qui a débuté au mois de janvier 2021 et s'est achevée au mois de mars 2021.
Les mesures annoncées doivent être mises en oeuvre au 1er avril 2021.
Comme chez Schindler, nos collègues de TKAF (ThyssenKrupp Ascenseurs France) sont en pleine négociation annuelle obligatoire (NAO) pour l'année 2021. Et comme chez Schindler, les patrons n'ont pas vraiment l'air de vouloir reconnaître le travail des salarié-e-s. Alors nos collègues de Thyssen sont en train de se mobiliser !
Pour permettre à tous les collègues de se faire une idée de l'excellence de la politique sociale de Schindler France, nous mettons à disposition les accords et désaccords sur les salaires dans les 3 autres entreprises principales du secteur :
- Otis : à consulter ICI
Cette première réunion était consacrée, comme chaque année, à la présentation par la direction de son document d’analyse remis aux organisations syndicales, avant que la négociation démarre. Dans ce document, la direction expose le bilan de l’année 2020 et les perspectives de l’année 2021.
Mais cette première réunion s’est également tenue dans un contexte de première mobilisation des salarié-e-s très encourageante (lire le compte-rendu de la journée ICI).
Au mois de décembre dernier, la direction Schindler a décidé de dénoncer l’accord prévoyance des salariés non-cadres relatif aux garanties collectives obligatoires incapacité – invalidité – décès. Elle a informé les organisations syndicales et ouvert une négociation à ce sujet pour mettre en place un nouvel accord (voir le courrier de dénonciation ICI).
La deuxième réunion des NAO 2020 a eu lieu en ce vendredi 13 novembre 2020. Encore une fois, l’hypocrisie de la direction s’est étalée au grand jour : elle refuse toute augmentation aux salarié-e-s pour 2020.
Le mardi 27 octobre 2020 a eu lieu la première réunion des NAO 2020. La direction a annoncé une année blanche pour 2020 : ni augmentation générale, ni augmentation individuelle. Elle a demandé aux organisations de remettre leurs propositions et une nouvelle réunion de "négociation" aura lieu le vendredi 13 novembre à partir de 09h (voir la convocation ICI).
Ça y est : la direction vient d'envoyer une première convocation pour lancer les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2020 (voir la convocation ICI). Ce sera le mardi 27 octobre 2020, à partir de 14 heures, en visioconférence. Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise, dont la CGT, sont donc invitées à venir négocier sur la question des salaires.
Lors du CSE-C extraordinaire du 03 juin 2020, la direction a annoncé sa décision de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat à une partie des salariés en raison du contexte pandémique. Elle a donc présenté un document (à lire ICI, ou ci-dessous) récapitulant les conditions pour percevoir cette prime.
