Adhérer
L’organisation du temps de travail est définie par l’accord de réduction du temps de travail (RTT) mis en place suite à un référendum organisé dans l’entreprise, qui avait validé cet accord.
Guide des droits des salariés
Congés pour évènements familiaux !
ATTENTION, ces données peuvent varier en fonction des conventions collectives régionales
Mercredi 26 décembre 2018
Barème frais & indemnités
Les frais et indemnités sont revalorisés tous les ans au 1er juillet.
Zone
Code
Repas
Transport
Trajet
Total
Mercredi 2 janvier 2019
! Attention : sont seuls reconnus « vêtements de travail » les pantalons, vestes ou combinaisons.
Jeudi 3 janvier 2019
Lors d’un arrêt maladie, les 3 premiers jours d’absence sont pris en charge par l’entreprise, comme prévu par la Convention collective de la métallurgie (il n’y a donc pas de jours de carence).
Jeudi 3 janvier 2019
Suivant l’accord annuel d’entreprise, le salarié devra travailler 7 heures non rémunérées (1 RTT retiré normalement en milieu d’année).
Décompte au prorata pour les salarié(e)s à temps partiel.
PV de désaccord journée de solidarité 2015
Jeudi 3 janvier 2019
Information au personnel
Pour tout le personnel, 1/2 heure de réunion d’information syndicale est payée tous les mois, celle-ci est prise sur le temps de travail, en début de poste ou en fin de poste. Elle peut être cumulée, au maximum de 6 heures dans la limite de l’année civile.
Jeudi 3 janvier 2019
Ces instances sont le résultat des luttes menées par l’ensemble des salariés depuis le 19e siècle, pour obtenir le respect des droits des travailleurs.
Jeudi 3 janvier 2019
La direction Schindler est plus que jamais engagée dans une tentative d’affaiblissement de la CGT. Elle multiplie sanctions et pressions sur les salariés qui souhaitent s’engager dans l’action syndicale ou parfois simplement envers celles et ceux qui s’informent auprès de la CGT.
Jeudi 3 janvier 2019