Accords et désaccords

Vous trouverez ICI toutes les mesures concernant les salaires et les primes, décidées par la direction à l'issue de la "négociation" pour les NAO 2022.
Mercredi 19 octobre 2022
Vous trouverez ICI toutes les mesures concernant les salaires et les primes, décidées par la direction à l'issue de la "négociation" qui a débuté au mois de janvier 2021 et s'est achevée au m
Dimanche 28 mars 2021
Dimanche 31 janvier 2021
Le nouvel accord de prévoyance pour tous les salariés non cadres a été signé en cette fin du mois de janvier 2021. Il entre en vigueur à compter du 1er février 2021.
Vendredi 29 janvier 2021
Lors du CSE-C extraordinaire du 03 juin 2020, la direction a annoncé sa décision de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat à une partie des salariés en raison du contexte pandémique.
Dimanche 7 juin 2020
Cet accord signé en décembre 2018 a permis la mise en place du télétravail au sein de l'entreprise à partir du 1er janvier 2019.
Lundi 27 avril 2020
Cette prime a été instituée à l'occasion d'un mouvement de grève initiée par la CGT. Cette action faisait suite à une campagne concernant les primes de zone et la situation des techniciens travaillant dans Paris intra-muros.
Dimanche 5 avril 2020
Cet accord signé le 02 avril 2020 autorise la direction à disposer de 6 jours de congés ouvrables ainsi qu'à modifier les dates des congés déjà posés, dans un premier temps jusqu'au 31 mai 2020.
Jeudi 2 avril 2020
Vous trouverez ci-joint l'accord qui, en 2001, a mis en place la réduction du temps de travail sur la base de 35 heures hebdomadaires et un système de jours dits de RTT.
Vendredi 27 mars 2020

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