Accords et désaccords

Cet accord signé le 04 juillet 2001, et entré définitivement en vigueur le 1er janvier 2002, organise la quasi-totalité des primes et indemnités versées au sein de l'entreprise Schindler.
Dimanche 22 mars 2020
Cet accord a été signé en toute discrétion le 07 octobre 2016, pour une entrée en vigueur le 1er juillet 2017.
Samedi 21 mars 2020
L'utilisation accrue des outils informatiques, et leur mobilité (ordinateur portable, smartphone), rendent de plus en plus floues les limites entre sphère professionnelle et sphère privée.
Samedi 21 mars 2020
Selon les besoins de l'activité et pour des questions de plannings, des salariés peuvent être amenés à travailler en fin de semaine pour assurer la continuité du service.
Vendredi 10 janvier 2020
Vous trouverez ici toutes les mesures concernant les salaires et les primes, décidées par la direction à l'issue de la "négociation" qui a eu lieu au mois de juin 2019.
Mercredi 8 janvier 2020
La direction de la DAR Provence-Languedoc et les organisations syndicales représentatives se sont réunies le mardi 10 décembre 2019 pour faire convenir du calendrier de négociation du temps de travail pour 2020.
Mardi 10 décembre 2019
  201720182019TOTALMoyenne annuelleMoyenne mensuelleZone OuestAR Aquitaine Charente326,51 €4 616,00 €1 292,00 €6 234,51 €2 078,17 €173,18 €AR Midi Pyrénées373,30 €1 085,00 €751,00 €2 209,30 €736,43 €61,37 €AR Nord Picardie812,12 €433,00 €2 083,00 €3 328,12 €1 109
Lundi 1 juillet 2019
Accord collectif relatif à la qualité de vie au travail : Le handicap dans l’entreprise.
Jeudi 15 novembre 2018
Accord sur la dotation des vêtements de travail du 10 février 2005. Les dotations des vêtements de travail sont définis par ce document. On y retrouve le type de vêtement par métier et la périodicité des dotations.  
Jeudi 15 novembre 2018
Accord collectif relatif à la qualité de vie au travail : l’Égalité Hommes Femmes.  
Jeudi 15 novembre 2018

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