AdhérerCet accord signé le 02 avril 2020 autorise la direction à disposer de 6 jours de congés ouvrables ainsi qu'à modifier les dates des congés déjà posés, dans un premier temps jusqu'au 31 mai 2020.
Aucun contrôle des choix de l'employeur n'est prévu. Cela revient à permettre aux directeurs de faire poser des jours ou de modifier des dates à la tête du client.
La CGT n'a pas signé cet accord et l'a signifié ainsi à l'employeur :
"Conformément à votre demande, nous vous informons que notre organisation syndicale, la CGT, ne sera pas signataire de cet « accord » et invitera l’ensemble des salarié-e-s à contester ses dispositions.
En effet, une nouvelle fois, derrière les grandes déclarations de la direction sur la solidarité, se révèle la pratique la plus crue : faire les poches des salarié-e-s en s’appropriant une partie de leurs congés.
D’autant que cet accord permet à la direction d’imposer ces congés sans aucun contrôle des représentants du personnel : les pressions qu’ont largement connues nos collègues vont continuer et d’aggraver, ce qui est inacceptable."
