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Accord Congés payés contraints Covid19

Cet accord signé le 02 avril 2020 autorise la direction à disposer de 6 jours de congés ouvrables ainsi qu'à modifier les dates des congés déjà posés, dans un premier temps jusqu'au 31 mai 2020.

Aucun contrôle des choix de l'employeur n'est prévu. Cela revient à permettre aux directeurs de faire poser des jours ou de modifier des dates à la tête du client.

La CGT n'a pas signé cet accord et l'a signifié ainsi à l'employeur :

Compte Epargne Temps

Le principe de l 'institution d 'un Compte Epargne Temps dans l 'entreprise en vue de congés de fin de carrière a été prévu par l 'accord du 8 février 2001 relatif à l 'aménagement du temps de travail.

Aussi, fin de permettre aux salariés qui le souhaitent, de capitaliser à partir de 50 ans, des droits à congés rémunérés et notamment des jours de repos acquis dans le cadre de l’accord d’entreprise du 8 février 2001 pour anticiper leur cessation d 'activité, il est convenu de mettre en place un régime de Compte Epargne Temps.

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