Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 janvier 2019.
Deux sociétés gérent la participation des salariés. La SGAM (Société Générale) et Inter Expansion. Chaque société de gestion gére deux fonds. Le Fond "A" de type livret A et le fond "B" de type boursier, dit à risque. Pour chacun des deux fonds il y a un réglement.
Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 janvier 2019.
Une entreprise peut proposer de manière facultative à ses salariés un régime d'intéressement collectif aux résultats et aux performances de l'entreprise.
Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 janvier 2019.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 3 janvier 2019.
1864-1884 } Droit de grève. Autorisation de se syndiquer. 1892 } Interdiction du travail de nuit des femmes et du travail des enfants de moins de 12 ans. Création de l’Inspection du travail. 1906 } Repos obligatoire de 24 heures hebdomadaires (dimanche).
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 3 janvier 2019.
C’est un tribunal spécialisé qui a la charge de faire respecter les textes légaux et conventionnels relatifs au droit du travail.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 3 janvier 2019.
À NOTER : Rappels juridiques et syndicaux pour tous les salariés.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 3 janvier 2019.
La direction Schindler est plus que jamais engagée dans une tentative d’affaiblissement de la CGT. Elle multiplie sanctions et pressions sur les salariés qui souhaitent s’engager dans l’action syndicale ou parfois simplement envers celles et ceux qui s’informent auprès de la CGT.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 3 janvier 2019.
Ces instances sont le résultat des luttes menées par l’ensemble des salariés depuis le 19e siècle, pour obtenir le respect des droits des travailleurs.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 3 janvier 2019.
Information au personnel Pour tout le personnel, 1/2 heure de réunion d’information syndicale est payée tous les mois, celle-ci est prise sur le temps de travail, en début de poste ou en fin de poste. Elle peut être cumulée, au maximum de 6 heures dans la limite de l’année civile.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 3 janvier 2019.
Suivant l’accord annuel d’entreprise, le salarié devra travailler 7 heures non rémunérées (1 RTT retiré normalement en milieu d’année). Décompte au prorata pour les salarié(e)s à temps partiel. PV de désaccord journée de solidarité 2015  

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