Écrit par Normandie Centre le Vendredi 22 février 2019.
Après le DGI, l'inspection du travail intervient et la direction dit retirer la nouvelle organisation du travail.Nous attendons les écrits. Rien n'est joué !     Olivet, le 22 février 2019 Bonjour à toute et à tous.
Écrit par Normandie Centre le Lundi 18 février 2019.
La direction se lance dans un nouveau programme d'aggravation de nos conditions de travail !
Écrit par CGT Schindler le Lundi 28 janvier 2019.
La CGT écrit à la direction pour qu’elle verse la prime…Et qu’elle ouvre une négociation sur les salaires et l’amélioration de notre statut social :
Écrit par Antoine le Lundi 7 janvier 2019.
Se connecter Dans la colonne de droite. Choisir qui va publier Il s’agit de définir quelle structure va publier. « Se faire passer pour un utilisateur » approprié, dans la colonne de droite.
Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 janvier 2019.
Cet accord prévoit la révision de la composition du Conseil. 
Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 janvier 2019.
On distingue l'intéressement (facultatif), la participation et l'épargne salariale volontaire (plans d'épargne et plans d'actionnariat). La participation est obligatoire pour les entreprises occupant plus de 50 salariés.
Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 janvier 2019.
Préambule de l'accord de 1992
Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 janvier 2019.
Deux sociétés gérent la participation des salariés. La SGAM (Société Générale) et Inter Expansion. Chaque société de gestion gére deux fonds. Le Fond "A" de type livret A et le fond "B" de type boursier, dit à risque. Pour chacun des deux fonds il y a un réglement.
Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 janvier 2019.
Une entreprise peut proposer de manière facultative à ses salariés un régime d'intéressement collectif aux résultats et aux performances de l'entreprise.
Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 janvier 2019.

Pages