Adhérer
L’organisation du temps de travail est définie par l’accord de réduction du temps de travail (RTT) mis en place suite à un référendum organisé dans l’entreprise, qui avait validé cet accord.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Accord collectif relatif à la qualité de vie au travail : Le handicap dans l’entreprise.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Accord sur la dotation des vêtements de travail du 10 février 2005.
Les dotations des vêtements de travail sont définis par ce document. On y retrouve le type de vêtement par métier et la périodicité des dotations.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Accord collectif relatif à la qualité de vie au travail : l’Égalité Hommes Femmes.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
À l’occasion de la réunion de négociation du 22 septembre, la Direction a présenté les nouvelles obligations légales relatives à la prévention de la pénibilité au travail.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Information complémentaire sur les conditions de prise en charge par Schindler de stages de récupération des points du permis de conduire perdus au titre d'un usage professionnel
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Procès verbal de désaccord sur la négociation sur le stress au travail
Tout ça pour ça ?
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Procès verbal de désaccord sur la négociation relative à l'emploi des séniors - Décembre 2009.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Le principe de l 'institution d 'un Compte Epargne Temps dans l 'entreprise en vue de congés de fin de carrière a été prévu par l 'accord du 8 février 2001 relatif à l 'aménagement du temps de travail.