Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Procès verbal de désaccord sur la négociation relative à l'emploi des séniors - Décembre 2009.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Le principe de l 'institution d 'un Compte Epargne Temps dans l 'entreprise en vue de congés de fin de carrière a été prévu par l 'accord du 8 février 2001 relatif à l 'aménagement du temps de travail.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Encore une fois ces négociations se sont soldées par un Procès verbal de désaccord.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
14 décembre 2017 Changement d'organisme assureur. C'est maintenant Humanis qui assurera cette activité.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 15 novembre 2018.
Le rôle de l 'ITC-CHSCT Art. L. 4616-1 du Code du Travail
Écrit par CGT Schindler le Lundi 15 octobre 2018.
Problème de calcul des repos compensateurs (COR)
Écrit par CGT Schindler le Samedi 6 octobre 2018.
Nous devons garder le souvenir d’un homme honnête, de conseil, de conviction et qui a consacré une partie très importante de sa vie à son engagement avec son syndicat, la CGT, pour le mieux-être des salariés, et des femmes et des hommes en général.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 4 octobre 2018.
La CGT a d’abord été alertée par quelques collègues de la filiale AIF en Île-de- France : après une période de maladie les empêchant de prendre leur solde decongés payés et de congés d’ancienneté, ils ont découvert qu’après le 31 mai 2018,les jours avaient été retirés.
Écrit par CGT Schindler le Lundi 9 juillet 2018.
Jeudi 05 juillet 2018, vers 09h, alors que notre collègue assistant technique quittait le site d’Arcueil, il a été agressé physiquement par un RTM rattaché à la Direction des Activités Spéciales (direction qui regroupe les escaliers mécaniques, les Portes et Automatismes, l’agence Grands Comptes
Écrit par CGT Schindler le Mercredi 6 juin 2018.
Les salariés de ORONA NORVÈGE entrent dans leur quatrième semaine de grève.Ils revendiquent les mêmes droits que leurs collègues des autres grandes sociétés d’ascenseurs du pays pour obtenir une meilleure protection sociale et de meilleurs salaires.

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