Adhérer
La Loi de Sécurisation de l'Emploi (LSE) du 14 juin 2013 et les dispositions du décret 2013-1305 du 27 décembre 2013 donnent une nouvelle dimension aux négociations d'entreprise.
Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 octobre 2013.
Lancée en avril 2013, la négociation est un echec. Les propositions de la Direction n'ont pas évoluées d'un pouce. C'est donc à l'administration de prendre position sur les propositions de la Direction et des organisations syndicales. Réponse attendue début juillet 2014.
Écrit par CGT Schindler le Dimanche 6 octobre 2013.
Lancement des deux premiers PSE du projet CAP15 qui compte quatre étapes.
Écrit par CGT Schindler le Samedi 6 avril 2013.
Part NationaleDRAmélioration MTBC en joursCoefficient multiplicateurPart locale Total 2012
Total2011Part Nat:486,23€
Total 2010PartNat:418,23 €
Écrit par CGT Schindler le Samedi 6 octobre 2012.
Ça y est les filiales n'existent plus. En île de France les salariés de SOMATEM occupent un étage au siège sociale de Vélizy et SACAMAS s'appelle désormais l'établissement Schindler Clamart. En région Lyonnaise est créé une filiale TECHNILIFT-AMONTER.
Écrit par CGT Schindler le Jeudi 6 octobre 2011.
En 2011, Schindler se lance dans la fusion de ses filiales SACAMAS et SOMATEM en île de France et de TECHNILIFT et AMONTER en région Lyonnaise. Ce projet de fusion s'inscrit dans le grand projet CAP15. Mais à ce moment là, personne n'est informé à part quelques initiés du comité de direction.
Écrit par CGT Schindler le Mardi 19 janvier 2010.
Jeudi 21 janvier 2010
Elections des Délégués du Personnel et des membres du Comité d’Établissement
Une politique antisociale durable
Écrit par CGT Schindler le Lundi 12 octobre 2009.
Bientôt vont démarrer les nouvelles négociations d'établissement sur les horaires de travail. Celles ci devraient débuter courant octobre/début Novembre.
Écrit par CGT Schindler le Samedi 5 septembre 2009.
Une fois de plus M. Perona, directeur de l’agence de Rouen, a encore frappé. Le licenciement de M.LINOT vient d'être prononcé. Il a reçu le courrier ce matin après plus d'un mois de mise à pied. Le motif retenu : la non réalisation du 100 pour 100 des visites de maintenance.