Adhérer
Encore sous le choc de l’accident de travail mortel de Sékou Bathily survenu le 27 mai 2019, nous apprenons ce 04 juillet le décès de notre collègue et camarade Hugues Jacquot.
Article de CGT Schindler
Vendredi 5 juillet 2019
L’intéressement n’intéresse que le patron pour plus de profits !
Lundi 1 juillet 2019
201720182019TOTALMoyenne annuelleMoyenne mensuelleZone OuestAR Aquitaine Charente326,51 €4 616,00 €1 292,00 €6 234,51 €2 078,17 €173,18 €AR Midi Pyrénées373,30 €1 085,00 €751,00 €2 209,30 €736,43 €61,37 €AR Nord Picardie812,12 €433,00 €2 083,00 €3 328,12 €1 109
Mercredi 26 juin 2019
Nous avons tous reçu le message de la direction de l'entreprise intitulé "Information canicule". Il a été envoyé le mardi 25 juin au matin, alors que les chaleurs étaient bien installées. Quelles mesures préconisait-il ? En réalité, aucune !
Lundi 24 juin 2019
Sécurité : voilà le grand mot d'ordre chez Schindler. Pourtant, alors que depuis plusieurs jours, une vague de canicule est annoncée pour la semaine, aucune information ni aucune disposition n'a été prise par l'entreprise pour anticiper la situation.
Lundi 24 juin 2019
La direction l'avait annoncé dès la première réunion de remise des documents sur la situation de l'entreprise : cette année, plus d'augmentation générale ! Eh bien, lors de la réunion de ce lundi 24 juin 2019, elle n'a pas changé son discours : aucune augmentation générale !
Jeudi 20 juin 2019
De nombreux collègues nous ayant posé la question, nous rappelons à tou-te-s : c’est bien la négociation qui est obligatoire, mais pas le résultat. En l’absence de mobilisation et de rapport de forces, la direction fait ce qu’elle veut !
Dimanche 16 juin 2019
La direction vient de diffuser nationalement dans toutes les équipes un petit PowerPoint annonçant le blocage des horloges internes des iPhone des techniciens. Impossible à partir du 1er juillet 2019 pour les techniciens IE de pouvoir modifier les délais de synchronisation.
Dimanche 16 juin 2019
La direction donne des leçons mais est incapable de payer correctement les salariés. Et ça fait des mois que ça dure !
Voici quelques exemples :
- L’équipe d’Aix réclame de pouvoir avoir son compteur de COR depuis des mois, la direction est incapable de les donner ;