Adhérer
L’activité partielle ou le chômage partiel (nous rappelons que c'est la même chose) génèrent de nombreuses questions sur le devenir des droits des salariés pendant cette période non travaillée.
Suivant le sujet, il y a bien évidemment des solutions différentes.
Article de CGT Schindler
Lundi 27 avril 2020
Cet accord signé en décembre 2018 a permis la mise en place du télétravail au sein de l'entreprise à partir du 1er janvier 2019.
Dimanche 19 avril 2020
Nous reproduisons ci-dessous la déclaration de la Fédération des travailleurs de la Métallurgie (FTM-CGT) suite à la décision rendue par le Conseil d'État.
Mardi 7 avril 2020
Nous reproduisons ci-dessous la déclaration de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie (FTM-CGT), du 06 avril 2020, suite aux négociations menées sur les CP et au projet d'accord transmis par le patronat :
Dimanche 5 avril 2020
Depuis ce 2 avril 2020, un accord permet à la direction d'imposer des jours de congés payés ou de modifier des dates de prise de congés payés ou d'ancienneté.
Dimanche 5 avril 2020
Cette prime a été instituée à l'occasion d'un mouvement de grève initiée par la CGT. Cette action faisait suite à une campagne concernant les primes de zone et la situation des techniciens travaillant dans Paris intra-muros.
Jeudi 2 avril 2020
Cet accord signé le 02 avril 2020 autorise la direction à disposer de 6 jours de congés ouvrables ainsi qu'à modifier les dates des congés déjà posés, dans un premier temps jusqu'au 31 mai 2020.
Mardi 31 mars 2020
La CGT Schindler a informé l'ensemble des salariés de l'entreprise de l'ouverture de la négociation concernant la possibilité pour l'entreprise de disposer des jours de congés des salariés, comme l'y autorise le gouvernement (voir l'article et la première version de l'accord
Mardi 31 mars 2020
Lundi 30 mars s'est tenu pendant une partie de la journée la réunion du comité social et économique central (CSE-C) sur la question du chômage partiel. Vous trouverez ci-dessous une synthèse de cette discussion.