AdhérerArticle de CGT Schindler
Mercredi 25 mars 2020
Ce mercredi 25 mars, à 14h, une réunion téléphonique élargie a été organisée par la direction.
Mercredi 25 mars 2020
Cher(es) camarades
Depuis plusieurs jours nous sommes confrontés à une situation inédite dont personne aujourd’hui ne connaît la finalité ni les conséquences qu’elle aura, à moyen et long terme sur l’ensemble des populations et sur la planète.
Lundi 23 mars 2020
Cet accord a d'abord été signé le 25 avril 2018, par une seule organisation syndicale, quelques jours avant un changement des règles de majorité pour signer un accord. Cet accord a remplacé le précédent accord datant de 1992. Il est entré en vigueur quasi-immédiatement.
Dimanche 22 mars 2020
Cet accord signé le 04 juillet 2001, et entré définitivement en vigueur le 1er janvier 2002, organise la quasi-totalité des primes et indemnités versées au sein de l'entreprise Schindler.
Samedi 21 mars 2020
Suite aux très nombreuses questions et remontées des techniciens notamment (mais de nombreux salariés du groupe Schindler sont susceptibles d’être bientôt concernés), nous vous proposons quelques éléments en résumé pour pouvoir répondre à vos interrogations et éviter également les coups de pressi
Samedi 21 mars 2020
Cet accord a été signé en toute discrétion le 07 octobre 2016, pour une entrée en vigueur le 1er juillet 2017.
Samedi 21 mars 2020
L'utilisation accrue des outils informatiques, et leur mobilité (ordinateur portable, smartphone), rendent de plus en plus floues les limites entre sphère professionnelle et sphère privée.
Samedi 21 mars 2020
Les organisations syndicales CGT de l'ascenseur, en lien avec la fédération CGT de la Métallurgie, ont adressé une lettre ouverte au Ministre du Logement ainsi qu'au président de la Fédération des Ascenseurs (FDA), qui regroupe la majorité des employeurs du secteur, pour reprendre à la pression m
Jeudi 19 mars 2020
Alors que tous les employeurs du secteur commencent à faire le forcing pour que tous les salariés qui ne sont pas arrêtés pour garder leurs enfants ou pour raisons médicales reprennent le travail, nous publions