Adhérer
La direction l'avait annoncé dès la première réunion de remise des documents sur la situation de l'entreprise : cette année, plus d'augmentation générale ! Eh bien, lors de la réunion de ce lundi 24 juin 2019, elle n'a pas changé son discours : aucune augmentation générale !
Article de CGT Schindler
Jeudi 20 juin 2019
De nombreux collègues nous ayant posé la question, nous rappelons à tou-te-s : c’est bien la négociation qui est obligatoire, mais pas le résultat. En l’absence de mobilisation et de rapport de forces, la direction fait ce qu’elle veut !
Dimanche 16 juin 2019
La direction vient de diffuser nationalement dans toutes les équipes un petit PowerPoint annonçant le blocage des horloges internes des iPhone des techniciens. Impossible à partir du 1er juillet 2019 pour les techniciens IE de pouvoir modifier les délais de synchronisation.
Dimanche 16 juin 2019
La direction donne des leçons mais est incapable de payer correctement les salariés. Et ça fait des mois que ça dure !
Voici quelques exemples :
- L’équipe d’Aix réclame de pouvoir avoir son compteur de COR depuis des mois, la direction est incapable de les donner ;
Dimanche 16 juin 2019
Alors que la direction Schindler lance son message international sur la sécurité des techniciens, on est loin d’un sincère mea culpa.
Mardi 26 février 2019
Depuis plusieurs mois maintenant, le pays est secoué par une mobilisation sociale inédite, celle des « gilets jaunes ». Contre tous les pronostics et malgré une propagande du gouvernement visant à discréditer ce mouvement, la mobilisation perdure.
Lundi 28 janvier 2019
La CGT écrit à la direction pour qu’elle verse la prime…Et qu’elle ouvre une négociation sur les salaires et l’amélioration de notre statut social :
Dimanche 6 janvier 2019
Cet accord prévoit la révision de la composition du Conseil.
Dimanche 6 janvier 2019
On distingue l'intéressement (facultatif), la participation et l'épargne salariale volontaire (plans d'épargne et plans d'actionnariat). La participation est obligatoire pour les entreprises occupant plus de 50 salariés.