Adhérer
Alors que la direction Schindler lance son message international sur la sécurité des techniciens, on est loin d’un sincère mea culpa.
Article de CGT Schindler
Mercredi 12 juin 2019
La CGT Schindler met à disposition de tou-te-s les salarié-e-s un document utile. Pour la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), la direction remet chaque année un document de synthèse avec notamment un tableau récapitulant les salaires réels de l'ensemble des salarié-
Mardi 26 février 2019
Depuis plusieurs mois maintenant, le pays est secoué par une mobilisation sociale inédite, celle des « gilets jaunes ». Contre tous les pronostics et malgré une propagande du gouvernement visant à discréditer ce mouvement, la mobilisation perdure.
Jeudi 31 janvier 2019
Conformément aux dispositions des articles L 2135-1 à L 2135-6 du Code du Travail, le syndicat CGT Schindler publie ses comptes pour l'année 2018 :
Lundi 28 janvier 2019
La CGT écrit à la direction pour qu’elle verse la prime…Et qu’elle ouvre une négociation sur les salaires et l’amélioration de notre statut social :
Dimanche 6 janvier 2019
Cet accord prévoit la révision de la composition du Conseil.
Dimanche 6 janvier 2019
On distingue l'intéressement (facultatif), la participation et l'épargne salariale volontaire (plans d'épargne et plans d'actionnariat). La participation est obligatoire pour les entreprises occupant plus de 50 salariés.
Dimanche 6 janvier 2019
Deux sociétés gérent la participation des salariés. La SGAM (Société Générale) et Inter Expansion. Chaque société de gestion gére deux fonds. Le Fond "A" de type livret A et le fond "B" de type boursier, dit à risque. Pour chacun des deux fonds il y a un réglement.
Dimanche 6 janvier 2019
Une entreprise peut proposer de manière facultative à ses salariés un régime d'intéressement collectif aux résultats et aux performances de l'entreprise.