AdhérerSuivant l’accord annuel d’entreprise, le salarié devra travailler 7 heures non rémunérées (1 RTT retiré normalement en milieu d’année).
Décompte au prorata pour les salarié(e)s à temps partiel.
PV de désaccord journée de solidarité 2015
Article de CGT Schindler
Jeudi 3 janvier 2019
Lors d’un arrêt maladie, les 3 premiers jours d’absence sont pris en charge par l’entreprise, comme prévu par la Convention collective de la métallurgie (il n’y a donc pas de jours de carence).
Jeudi 3 janvier 2019
! Attention : sont seuls reconnus « vêtements de travail » les pantalons, vestes ou combinaisons.
Mercredi 2 janvier 2019
Barème frais & indemnités
Les frais et indemnités sont revalorisés tous les ans au 1er juillet.
Zone
Code
Repas
Transport
Trajet
Total
Mercredi 26 décembre 2018
Congés pour évènements familiaux !
ATTENTION, ces données peuvent varier en fonction des conventions collectives régionales
Mercredi 26 décembre 2018
L’organisation du temps de travail est définie par l’accord de réduction du temps de travail (RTT) mis en place suite à un référendum organisé dans l’entreprise, qui avait validé cet accord.
Jeudi 15 novembre 2018
Accord collectif relatif à la qualité de vie au travail : Le handicap dans l’entreprise.
Jeudi 15 novembre 2018
Accord sur la dotation des vêtements de travail du 10 février 2005.
Les dotations des vêtements de travail sont définis par ce document. On y retrouve le type de vêtement par métier et la périodicité des dotations.