Adhérer
Nous reproduisons ci-dessous la déclaration de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie (FTM-CGT), du 06 avril 2020, suite aux négociations menées sur les CP et au projet d'accord transmis par le patronat :
Avec l’aide du gouvernement et ses ordonnances, le patronat de la métallurgie s’accapare 6 jours ouvrables de congés payés, par salarié, pour les imposer à sa guise jusqu’au 31 octobre 2020. Pour le patronat c’est noël avant l’heure !
Depuis ce 2 avril 2020, un accord permet à la direction d'imposer des jours de congés payés ou de modifier des dates de prise de congés payés ou d'ancienneté.
Alors que la direction parle sans cesse de solidarité, elle nous pique des jours de congés. Quelle hyprocrisie ! C’est d’autant plus scandaleux que ce sont les techniciens qui seront les plus impactés par la mesure, ceux qui sont sur le terrain et risquent leur santé !
Cet accord signé le 02 avril 2020 autorise la direction à disposer de 6 jours de congés ouvrables ainsi qu'à modifier les dates des congés déjà posés, dans un premier temps jusqu'au 31 mai 2020.
Aucun contrôle des choix de l'employeur n'est prévu. Cela revient à permettre aux directeurs de faire poser des jours ou de modifier des dates à la tête du client.
La CGT n'a pas signé cet accord et l'a signifié ainsi à l'employeur :
La CGT Schindler a informé l'ensemble des salariés de l'entreprise de l'ouverture de la négociation concernant la possibilité pour l'entreprise de disposer des jours de congés des salariés, comme l'y autorise le gouvernement (voir l'article et la première version de l'accord ICI).
Lundi 30 mars s'est tenu pendant une partie de la journée la réunion du comité social et économique central (CSE-C) sur la question du chômage partiel. Vous trouverez ci-dessous une synthèse de cette discussion.
Nous mettons à disposition des collègues des extraits de la présentation de la direction (à consulter ICI).
La direction Schindler n'aura pas attendu longtemps pour mettre en application les nouvelles ordonnances qui détruisent encore un peu plus le Code du Travail. Il s'agit de l’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos. Son premier article permet à un accord collectif d’entreprise d’autoriser l’employeur d’imposer la prise de congés payés ou de modifier les dates d’un congé déjà posé dans certaines conditions.
C’est avec une immense tristesse que nous apprenons le décès de Twefik Mansouri, emporté par le Covid-19.
Twefik a été embauché chez Schindler le 27 août 2001. Il travaillait en tant que technicien de maintenance au sein de l'agence d'Arcueil et avait quitté l'entreprise en 2017. Il avait poursuivi sa carrière de technicien de maintenance d'abord chez Orona, puis chez Mistral, où il exerçait encore ses fonctions.
