salaire

Le lundi 30 janvier 2023 a eu lieu la première réunion des NAO 2023. La direction a annoncé une première proposition pour 2023 : 3% d'augmentation générale, 1,2% d'augmentation individuelle. C'est la première fois depuis très longtemps que la direction propose une telle mesure comme base de discussion.

Le compte-rendu complet de cette 2ème réunion peut-être lu ICI. Elle a eu lieu mardi 29 mars, à Vélizy. C'est une lecture importante et très instructive pour pouvoir préparer la suite tous ensemble.

Concernant nos principales revendications, voici ce qu'il faut retenir :

La direction de l'entreprise continue sa politique de dématérialisation à marche forcée, pour supprimer au maximum tout support papier. Elle appelle ça son projet Agile. Dans une communication du 09 février 2022, la DRH a ainsi annoncé la mise en place du bulletin de paie dématérialisé (vous pouvez retrouver le bulletin d'info et le coupon de refus ICI). Attention : il faut faire son choix avant le 28 février 2022.

En accompagnant un collègue devant les prud'hommes, la CGT Schindler a découvert que, pour un certain nombre de salariés, Schindler ne respecte pas les règles de calcul de l'ancienneté. Pour les collègues concernés, ce sont plusieurs mensualités de prime d'ancienneté et des jours de congés supplémentaires qui ont ainsi été subtilisés par l'entreprise.