intéressement

Réunion #2 pour un nouvel accord sur l'intéressement pour les trois années à venir sur le périmètre de l'UES avec les filiales intégrées. La réunion s’est déroulée via Teams. Ci-dessous, vous trouverez le compte-rendu synthétique de cette réunion, qui a été aussi diffusé par tract (à télécharger ICI).

Pour avoir toute les informations et se forger un avis sur la valeur de la proposition de la direction :

Avec l’annonce de l’ouverture des NAO 2020 est arrivée une autre nouvelle importante : la direction a décidé d’ouvrir à nouveau les négociations au sujet de l’intéressement, et la première réunion aura lieu le lendemain des NAO 2020, le mercredi 28 octobre, à partir de 11h (la convocation ICI).

L’intéressement n’intéresse que le patron pour plus de profits !

La direction de l’entreprise est clairement entrée en campagne électorale. Le vendredi 28 juin, un message électronique a été adressé à tous les salariés annonçant la fin des négociations sur l’intéressement et l’absence de signature majoritaire. Elle s’est donc empressée de louer les efforts du seul syndicat signataire et de montrer du doigt les mauvais syndicats, CGT et FO. 

Cet accord prévoit la révision de la composition du Conseil. 

Il sera désormais composé de 10 membres titulaires et de 10 membres suppléants avec droit de vote.
7 membres pour le collège salariés et 3 membres pour le collège direction.
2 membres par organisation syndicale représentatives + 1 membre pour l'organisation syndicale ayant obtenu le plus grand nombre de voix aux élections professionnelles + 3 membres représentant la direction. 

Une entreprise peut proposer de manière facultative à ses salariés un régime d'intéressement collectif aux résultats et aux performances de l'entreprise.

Qui peut en bénéficier ?
Tout salarié d'une entreprise proposant un régime d'intéressement,et remplissant l'éventuelle condition d'ancienneté fixée dans l'accord d'intéressement (il ne peut être exigé plus de 6 mois d'ancienneté).

La commission de suivie s'est réunie le 12 avril 2018. 

ATTENTION : Loi Macron Depuis la mise en place de cette loi, pour percevoir cette somme, il faut en faire la demande expresse sans quoi, l'argent sera placé et bloqué cinq ans. 

La commission de suivie s'est réunie le 12 avril 2017. La CFDT est satisfaite. C'est dit elle un bon accord.