conditions de travail

Pénibilité au travail

À l’occasion de la réunion de négociation du 22 septembre, la Direction a présenté les nouvelles obligations légales relatives à la prévention de la pénibilité au travail.

La loi du 9 novembre 2010 sur la réforme des retraites institue une obligation faite aux employeurs de suivre les salariés exposés à la pénibilité, et d 'agir pour en supprimer ou en réduire les effets (avec une éventuelle obligation d 'accord collectif ou de plan de prévention)

Stress au travail

Procès verbal de désaccord sur la négociation sur le stress au travail

Tout ça pour ça ?

Beaucoup de réunions, de groupes, de sous groupes, de brainstorming, de consultations pour rien. Schindler sous traite la "gestion" du stress à l'entreprise Qualisocial et forme ses cadres à repérer le stress qu'ils génèrent eux mêmes sur leurs équipes. Du beau travail !

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