Adhérer
La direction donne des leçons mais est incapable de payer correctement les salariés. Et ça fait des mois que ça dure !
Voici quelques exemples :
- L’équipe d’Aix réclame de pouvoir avoir son compteur de COR depuis des mois, la direction est incapable de les donner ;
- Les apprentis techniciens travaillent deux heures supplémentaires gratuitement depuis des mois, sans toucher les mêmes primes que les autres salariés ;
- Les salariés d’AIF n’ont pas touché leur prime d’intéressement 2019 ;
- Aux IN IdF, des TSM n’ont pas la bonne classification et perdent sur leur prime d’ancienneté ;
- Des salariés rattachés à la DTN n’ont pas reçu le bon montant d’intéressement, perdant plusieurs centaines d’euros pour certains ;
- Des assistantes sont maintenues en CDD ou embauchées à des classifications inférieures à celles de leurs collègues…
Tout ça montre la considération de la direction pour les salariéEs !!!!
Avec les NAO 2019 qui arrivent, c’est le moment de bouger !!!
Lors de la 1ere réunion de négociation qui s’est tenue le mercredi 12 juin à Vélizy, la DRH a fait part de la « nouvelle philosophie » de l’entreprise : mettre fin aux augmentations générales pour privilégier les seules augmentations individuelles. C’est déjà comme ça que ça se passe pour les cadres depuis de nombreuses années. Certains d’entre eux ont pu goûter au plaisir de la chose : aucune augmentation pendant plusieurs années !
Le même jour, la direction a donné rendez-vous pour négocier le nouvel accord intéressement pour les 3 années à venir et les augmentations de salaire. En fait, c’est toujours la même logique qui préside : aux salariés de faire tous les efforts pour atteindre les objectifs, aux actionnaires d’en récupérer les bénéfices ! Alors que pendant les réunions « Plus jamais ça », la direction va pleurnicher sur la grande famille Schindler, sur la solidarité et l’esprit d’équipe, elle garde bien les yeux fixés sur le seul objectif qu’elle connaisse : le fric, le fric, le fric. Comme disait un DAR dans une réunion : « Ils sont où mes K€ ? »
Cette posture ne tiendra pas face à une mobilisation de chacune et chacun. Cette arrogance patronale ne tiendra pas face à une mobilisation massive et unitaire des salariés. Si nous mettons de côté nos divergences pour se rassembler dans l’intérêt général, nous pouvons faire reculer cette direction et obtenir de véritables augmentations de salaires !
Donnons-nous tous rendez-vous le 20 juin 2019